2023，經(jīng)濟(jì)持續(xù)回暖，社會(huì)發(fā)展也進(jìn)入新階段：數(shù)字動(dòng)能的驅(qū)動(dòng)下，傳統(tǒng)行業(yè)持續(xù)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷壯大，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式已經(jīng)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2022年我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能指數(shù)*是766.8，相比上年增長(zhǎng)28.4%。新動(dòng)能推動(dòng)之下，職場(chǎng)趨勢(shì)又發(fā)生了哪些變化，企業(yè)應(yīng)該如何迭代經(jīng)營(yíng)和管理，才能在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)突圍？

12月15日，以“新動(dòng)能·新職場(chǎng)”為主題的2023中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨中國(guó)人力資本國(guó)際管理論壇即將在成都金牛區(qū)開幕。屆時(shí)，十萬(wàn)余家企業(yè)角逐“年度最佳雇主”，姚洋、詹姆斯·赫克曼、何積豐、任澤平、曾湘泉等大咖現(xiàn)場(chǎng)共探新動(dòng)能下的雇傭關(guān)系變化，資深媒體人易立競(jìng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表演講“什么是好工作好雇主”。

制造行業(yè)勢(shì)頭強(qiáng)勁，哪些雇主脫穎而出？

新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換下，制造、醫(yī)療等傳統(tǒng)行業(yè)煥發(fā)新生，在本年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)中，制造行業(yè)的企業(yè)報(bào)名數(shù)量明顯增多，10月份揭曉的“百?gòu)?qiáng)雇主入圍榜單”中，制造行業(yè)入圍15家獲獎(jiǎng)企業(yè)，比去年增加了4家，成為今年全國(guó)Top100的最大黑馬行業(yè)。

聚焦職場(chǎng)，刻板印象正在轉(zhuǎn)變。一直以來，制造業(yè)被塑造成簡(jiǎn)單的符號(hào)，比如“活累錢少環(huán)境差”的標(biāo)簽讓許多求職者望而生疑。然而，隨著制造業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，越來越多的企業(yè)從工作條件、薪酬待遇等各方面全面提升，逐步消解了職場(chǎng)人對(duì)制造業(yè)的固有印象?！靶轮圃臁币仓饾u成為很多年輕人的新選擇。步入職場(chǎng)的00后們充滿自信、敢于挑戰(zhàn)，其求職偏好也逐步從“找到一份工作”變?yōu)椤罢业揭环莺霉ぷ鳌保麄冴P(guān)注行業(yè)的發(fā)展前景，更希望在工作中獲取“成長(zhǎng)與尊重”。

本次活動(dòng)評(píng)選中，組委會(huì)從內(nèi)部雇主力及專家兩個(gè)維度對(duì)參選企業(yè)進(jìn)行評(píng)審。參評(píng)企業(yè)員工從雇主文化、雇主形象、薪酬福利、成長(zhǎng)發(fā)展、組織管理、工作環(huán)境六大維度對(duì)雇主進(jìn)行評(píng)價(jià)；專家則會(huì)根據(jù)企業(yè)的信用情況等進(jìn)行綜合打分。隨著“2023中國(guó)年度最佳雇主百?gòu)?qiáng)”排名的揭曉，以及 “最具智造精神雇主” “最受女性關(guān)注雇主”“最受大學(xué)生關(guān)注雇主”“最具發(fā)展?jié)摿椭鳌钡劝駟蔚墓?，職?chǎng)人將看到更多尊重員工、發(fā)展空間廣闊的優(yōu)秀雇主，企業(yè)也將從這些“管理范本”中吸取更多適用于新時(shí)代的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

新動(dòng)能下如何平衡技術(shù)與人工？與何積豐、任澤平等共探新職場(chǎng)

回望2023年，人工智能的快速發(fā)展，讓企業(yè)和職場(chǎng)人的AI焦慮進(jìn)隨之而來。智聯(lián)招聘的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超過40%的白領(lǐng)擔(dān)心崗位被AI工具所取代。那么，在全新的技術(shù)推動(dòng)下，我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，企業(yè)又將如何平衡好新型雇傭關(guān)系？

12月16日，在2023中國(guó)人力資本國(guó)際管理論壇上，中外專家將共同探討“數(shù)字技術(shù)驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與中國(guó)就業(yè)趨勢(shì)”，中國(guó)年度最佳雇主評(píng)委會(huì)主席、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院院長(zhǎng)姚洋將分享“中國(guó)經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇與就業(yè)”；中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉將分析數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的就業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)；美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、2000年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主詹姆斯·赫克曼（James J. Heckman）將解讀如何以技術(shù)創(chuàng)造改善就業(yè)差異；中國(guó)科學(xué)院院士何積豐將對(duì)人工智能如何重塑人類社會(huì)發(fā)表獨(dú)到見解。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家任澤平將根據(jù)研究洞察進(jìn)行分享，發(fā)表“新產(chǎn)業(yè)和人才機(jī)遇”主題演講，內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司副總裁蘇玉峰結(jié)合企業(yè)實(shí)踐進(jìn)行分享。

此外，博智宏觀論壇、HR論壇也將分別就“大都市圈發(fā)展共建與區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新”、“數(shù)字職場(chǎng)的長(zhǎng)期主義”進(jìn)行深入探討。國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)王小魯、寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司人力資源部副部長(zhǎng)張鐸等政企嘉賓出席現(xiàn)場(chǎng)并參與交流。青年職場(chǎng)人群就業(yè)高峰論壇等平行論壇也將同步開啟。

今年，是智聯(lián)招聘年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)舉辦的第19年。多年來，活動(dòng)憑借專業(yè)性、權(quán)威性、公平性，已經(jīng)成為洞察職場(chǎng)趨勢(shì)的風(fēng)向標(biāo)，為人們職場(chǎng)發(fā)展、企業(yè)管理進(jìn)化提供可信依據(jù)。本年度評(píng)選活動(dòng)，也憑借超強(qiáng)號(hào)召力聚集了全國(guó)各省市，各領(lǐng)域的企業(yè)、大咖濟(jì)濟(jì)一堂，來到“天府之國(guó)”成都共話新動(dòng)能，共探新職場(chǎng)！在成都，專家們也將感受到這座“引才范本”城市的品牌建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)會(huì)了解成都金牛區(qū)的招才引智成果。本次盛典將通過智聯(lián)招聘APP、視頻號(hào)、微博、新華社及中國(guó)新聞周刊等多家合作媒體等同步直播。讓我們一起期待，12月15日，不見不散！

“中國(guó)年度最佳雇主”由中國(guó)領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺(tái)智聯(lián)招聘發(fā)起，旨在以獨(dú)立客觀的立場(chǎng)，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查評(píng)選，發(fā)現(xiàn)中國(guó)雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)，同時(shí)挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰(zhàn)略方面提供咨詢和服務(wù)?；顒?dòng)始終秉承權(quán)威、中立的評(píng)審原則，通過科學(xué)的評(píng)選，以及對(duì)職場(chǎng)需求變化的洞察，為求職者提供 “好雇主”、 “好工作”的可量化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)雇主與雇員之間的相互協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的 “雙贏”發(fā)展。