最近幾天，福建省福州市政府辦公廳印發(fā)《福州市加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)十項措施》《倡議》提出，拓寬人才引進渠道根據(jù)省級引進醫(yī)藥衛(wèi)生類學生的政策，選拔市級醫(yī)藥衛(wèi)生類學生計劃5年內(nèi)引進和培養(yǎng)30名醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才支持名醫(yī)成立名醫(yī)工作室，開展師徒計劃

《倡議》提出，營造留住人才的良好環(huán)境提高人才工資待遇，對市直單位引進的衛(wèi)生人才給予一次性住房補貼，其中全日制博士50萬元，全國雙一流建設(shè)學科醫(yī)學類全日制碩士研究生15萬元博士職稱優(yōu)待，單位內(nèi)部工資分配可直接享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇完善人才服務(wù)保障機制，允許衛(wèi)生健康單位提取單位積累盈余購買或租賃房屋作為人才公寓，解決衛(wèi)生技術(shù)人才住房問題