以下是賀信全文:

做實(shí)事，做有價(jià)值的事，做長遠(yuǎn)的事，迎接下一個(gè)二十年。

再過幾天，我們將迎來農(nóng)歷新年。在此祝大家新年快樂，身體健康，闔家幸福！

目前，病毒感染的威脅還沒有完全消散大家一定要注意個(gè)人防護(hù)公司還會(huì)為堅(jiān)守一線，原地過年的同事提供高于國家法定標(biāo)準(zhǔn)的福利補(bǔ)貼和完整保障

我們的合作伙伴中，不僅有超大型企業(yè)，也有中小企業(yè)和小微商家我們想盡一切辦法讓那些沒有資金推進(jìn)數(shù)字化的小廠，那些因?yàn)槲锪鞑粫迟u不出價(jià)錢的農(nóng)民，那些靠微薄利潤為生的夫妻老婆店，也利用京東COM遍布全國的貨網(wǎng)，倉網(wǎng)，云網(wǎng)來擴(kuò)大自己的銷售，服務(wù)好自己的客戶，讓自己更好的生存發(fā)展從今年開始，我們的三方店將全面向個(gè)人開放，應(yīng)該提供更多的資源來幫助他們，讓這些個(gè)體經(jīng)營者成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的火花

JDCOM的文化很特別有國際頂尖的科研人員，也有勤奮的一線員工他們的經(jīng)歷和文化水平都不一樣我們的企業(yè)文化要堅(jiān)持以人為本，尊重各個(gè)層次的人才，尤其是讓一線基層員工有尊嚴(yán)地工作和生活我們倡導(dǎo)京東物流要打造藍(lán)領(lǐng)文化，這就要求京東物流的管理層不要西裝革履的站在臺(tái)上談文化，而是要深入基層，在與基層員工的相處過程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，才能贏得一線基層員工的深度認(rèn)同

我們對(duì)商業(yè)成功的追求是讓企業(yè)對(duì)社會(huì)有價(jià)值，但首先要讓為企業(yè)努力的員工過上更有尊嚴(yán)的工作和生活！否則業(yè)務(wù)的成功或者公司的股價(jià)都沒有任何意義！

二十年的創(chuàng)業(yè)工作是我們一路走來的正是因?yàn)槲覀兞⒅咀鰧?shí)事，做有價(jià)值的事，做長遠(yuǎn)的事，為新實(shí)體企業(yè)開創(chuàng)了一條高質(zhì)量的發(fā)展之路，才有了今天的一點(diǎn)點(diǎn)成功這時(shí)候大家要保持冷靜，保持初心，牢記為客戶，行業(yè)，社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，并付諸行動(dòng)

讓我們振作起來，以最飽滿的精神和積極的態(tài)度迎接下一個(gè)二十年！

2023年1月17日