近期，有網(wǎng)友稱自己是一名電子廠工人，前段時(shí)間某大型科技企業(yè)前來(lái)視察“審廠”。但審查人員并沒(méi)有關(guān)注生產(chǎn)線與產(chǎn)品，而是重點(diǎn)關(guān)注環(huán)保、員工安全保障及是否過(guò)勞等問(wèn)題。不少網(wǎng)友回復(fù)稱其遇到了“良心企業(yè)”，不過(guò)也有網(wǎng)友表示這種現(xiàn)象未來(lái)會(huì)越來(lái)越普遍，作為員工也不必感到意外，因?yàn)閲?guó)內(nèi)的大型企業(yè)近幾年已經(jīng)開(kāi)始注重ESG（環(huán)境、社會(huì)、公司治理）。ESG理念也被稱為“責(zé)任投資”，上世紀(jì)六七十年代起源于歐美，主要考察企業(yè)環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和公司治理三項(xiàng)非財(cái)務(wù)指標(biāo)，是衡量企業(yè)是否具備足夠社會(huì)責(zé)任感的重要標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)前，加快構(gòu)建和完善既對(duì)標(biāo)國(guó)際、又符合中國(guó)國(guó)情的ESG評(píng)價(jià)體系十分必要。積極推動(dòng)可持續(xù)信息披露，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)人與自然和諧共生的迫切需要。隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展的共識(shí)日益深入，推進(jìn)ESG實(shí)踐已成為企業(yè)在新時(shí)代的必然選擇，有助于企業(yè)形成差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，助力積極應(yīng)對(duì)相關(guān)變革。目前，國(guó)內(nèi)一些企業(yè)已經(jīng)逐漸提高對(duì)ESG的重視度，相關(guān)的行業(yè)活動(dòng)、公益項(xiàng)目也更多地開(kāi)展起來(lái)。智聯(lián)招聘“中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選”連續(xù)舉辦近20年，旨在通過(guò)評(píng)選挖掘優(yōu)秀企業(yè)，而其評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與ESG息息相關(guān)，每年提出的管理模型更是對(duì)企業(yè)的ESG踐行有一定的指引意義。

公司治理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要責(zé)任

早在2015年，智聯(lián)招聘洞察到員工的地位和話語(yǔ)權(quán)首次反轉(zhuǎn)，宣告人才占據(jù)主導(dǎo)地位的“新雇主經(jīng)濟(jì)”時(shí)代到來(lái)，啟示企業(yè)提升對(duì)員工關(guān)系的重視度、關(guān)注人才的價(jià)值?！靶鹿椭鹘?jīng)濟(jì)”隨著時(shí)代的變化持續(xù)演變，今年，智聯(lián)招聘洞察到數(shù)字技術(shù)加速驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)層面的新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，將“中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選”的主題定為“新動(dòng)能·新職場(chǎng)”，倡導(dǎo)企業(yè)以開(kāi)放的心態(tài)擁抱人工智能技術(shù)變革，和員工一起用數(shù)字動(dòng)能驅(qū)動(dòng)組織煥發(fā)新機(jī)，提醒企業(yè)在這一過(guò)程中利用新技術(shù)提高效能，同時(shí)更加關(guān)注員工的個(gè)體價(jià)值。從文化、成長(zhǎng)、組織、激勵(lì)四個(gè)與公司治理相關(guān)的角度提供有益指導(dǎo)。

ESG中的公司治理具體包括公司內(nèi)部治理、員工關(guān)系、薪酬及商業(yè)道德等。企業(yè)發(fā)展中在這些方面承擔(dān)著重要責(zé)任。智聯(lián)招聘在年度最佳雇主評(píng)選中，把雇主文化、薪酬福利、組織管理等作為評(píng)選依據(jù)，每年評(píng)選出優(yōu)秀企業(yè)范本。

在今年已經(jīng)揭曉的“2023中國(guó)年度最佳雇主百?gòu)?qiáng)入圍榜單”中，能夠看到在公司治理方面做出表率的“百?gòu)?qiáng)雇主”。例如，京東集團(tuán)很注重員工制度的透明化和標(biāo)準(zhǔn)化，員工可以通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)查看詳細(xì)的晉升通道和標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)職位都有明確的職責(zé)描述和技能要求，員工可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，了解自己需要具備的能力和技能，并向相應(yīng)的職位發(fā)起申請(qǐng)。公司會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、能力評(píng)估和面試結(jié)果等綜合評(píng)估，確定員工是否晉升。京東集團(tuán)透明化標(biāo)準(zhǔn)化的晉升制度也為全行業(yè)升級(jí)晉升制度提供參考標(biāo)準(zhǔn)。

履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)價(jià)值的最好體現(xiàn)

企業(yè)正道經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，也要積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境，積極投入社會(huì)公益事業(yè)，是企業(yè)社會(huì)價(jià)值最好的體現(xiàn)。而企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況也是智聯(lián)招聘評(píng)選“最具社會(huì)責(zé)任雇主”以及今年新增的“最佳穩(wěn)崗就業(yè)雇主”等獎(jiǎng)項(xiàng)重點(diǎn)考察的標(biāo)準(zhǔn)。

從往年的獲獎(jiǎng)情況來(lái)看，“最具社會(huì)責(zé)任雇主”不僅為員工提供具備彈性的福利、關(guān)注員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，并且在企業(yè)的營(yíng)收、利潤(rùn)方面表現(xiàn)出色，這也為他們踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任奠定基礎(chǔ)。以招商銀行股份有限公司為例，近年來(lái)，招商銀行堅(jiān)持貫徹金融高質(zhì)量服務(wù)鄉(xiāng)村振興的各項(xiàng)要求，以深化普惠金融為抓手，持續(xù)加大信貸投放，通過(guò)創(chuàng)新金融產(chǎn)品，提升服務(wù)質(zhì)效，完善保障支持，在全國(guó)鄉(xiāng)村耕耘出一片金融支持鄉(xiāng)村振興的招行畫卷。其中，截至2023年一季度末，僅招商銀行西安分行各項(xiàng)貸款余額1334.70億元，較年初增加43.53億元。同口徑涉農(nóng)貸款余額87.45億元，較年初增長(zhǎng)5.37億元，增幅6.54%。為推動(dòng)金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作做出貢獻(xiàn)。

在企業(yè)社會(huì)責(zé)任中，推動(dòng)穩(wěn)就業(yè)是重要的課題。今年，“中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選”活動(dòng)新增加了“最佳穩(wěn)崗就業(yè)雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)，旨在通過(guò)評(píng)選挖掘優(yōu)秀企業(yè)、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、制定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)來(lái)幫助企業(yè)穩(wěn)就業(yè)，促發(fā)展。

企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任將推動(dòng)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，更要關(guān)注生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。在全國(guó)全力推進(jìn)“雙碳”目標(biāo)的背景下，智聯(lián)招聘“中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選”活動(dòng)積極倡導(dǎo)企業(yè)積極履行環(huán)保責(zé)任，打造綠色企業(yè)。

作為全國(guó)知名咖啡連鎖企業(yè)，瑞幸咖啡被智聯(lián)招聘評(píng)選為年度最佳雇主百?gòu)?qiáng)企業(yè)。瑞幸咖啡在發(fā)展的同時(shí)積極開(kāi)展各種環(huán)保活動(dòng)。在全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)立了多個(gè)回收站，最大限度地資源循環(huán)利用。瑞幸咖啡積極開(kāi)展可持續(xù)咖啡種植活動(dòng)，推行可持續(xù)發(fā)展農(nóng)業(yè)，以減少對(duì)環(huán)境的影響。瑞幸咖啡還積極推廣“自帶杯”活動(dòng)，鼓勵(lì)顧客攜帶自己的杯子購(gòu)買咖啡，不僅減少了一次性紙杯的使用量，還可以享受到一定程度上的優(yōu)惠，帶動(dòng)消費(fèi)者參與到環(huán)保行動(dòng)中來(lái)。

如今，ESG建設(shè)已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外各大企業(yè)的共識(shí)，越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到ESG對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展有著重要的作用，同時(shí)有利于社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。12月15日-16日，智聯(lián)招聘2023中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨中國(guó)人力資本國(guó)際管理論壇即將在成都金牛區(qū)舉辦。屆時(shí)，優(yōu)秀企業(yè)將齊聚一堂，行業(yè)大咖、名校學(xué)者、資深媒體將齊聚一堂，一同探討數(shù)字化時(shí)代的企業(yè)發(fā)展問(wèn)題，其相關(guān)議題也將為企業(yè)推動(dòng)ESG發(fā)展帶來(lái)啟示。