日前，麥當(dāng)勞中國(guó)宣布拿下怡安2022年中國(guó)最佳ESG雇主麥當(dāng)勞中國(guó)將可持續(xù)發(fā)展融入文化DNA，推動(dòng)綠色餐廳，綠色包裝，綠色供應(yīng)鏈，綠色回收等行動(dòng)，致力于為下一代創(chuàng)造更美好的未來(lái)同時(shí)，麥當(dāng)勞在經(jīng)營(yíng)中實(shí)行以人為本，持續(xù)數(shù)字創(chuàng)新的概念，獲得ESG最佳雇主高度肯定

ESG一直是我們業(yè)務(wù)的有機(jī)組成部分很高興獲得2022年中國(guó)最佳ESG雇主獎(jiǎng)這個(gè)獎(jiǎng)屬于每一個(gè)麥當(dāng)勞員工我們共同努力推廣ESG麥當(dāng)勞中國(guó)首席執(zhí)行官?gòu)埣乙鸨硎?，這一年，麥當(dāng)勞中國(guó)進(jìn)入lsquo金色拱門時(shí)代rsquo第五年，繼續(xù)練習(xí)lsquo為社區(qū)鄰里提供美味的食物和凝聚力我們的品牌使命是專注于食品質(zhì)量和采購(gòu)，環(huán)境保護(hù)，社區(qū)服務(wù)和人員培訓(xùn)領(lǐng)域，為下一代員工，社區(qū)和消費(fèi)者創(chuàng)造更美好的未來(lái)

2021年開(kāi)始，麥當(dāng)勞中國(guó)宣布綠色增長(zhǎng)引擎促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，以更環(huán)保的方式促進(jìn)餐廳的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)在綠色餐廳方面，中國(guó)已有近1800家麥當(dāng)勞餐廳獲得國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)的LEED認(rèn)證，位居世界第一今年9月開(kāi)業(yè)的北京麥當(dāng)勞首鋼花園餐廳將成為亞洲首家獲得LEED零碳零能耗的餐廳麥當(dāng)勞不斷宣傳綠色包裝的承諾目前，餐館使用的紙質(zhì)包裝100%都通過(guò)了FSC森林認(rèn)證中國(guó)也通過(guò)了重塑美好的事物提倡綠色回收，用回收塑料制成麥綠餐盤從今年開(kāi)始，已經(jīng)在全國(guó)各地展開(kāi)麥當(dāng)勞中國(guó)攜手上下游供應(yīng)商，共同推進(jìn)綠色供應(yīng)鏈，實(shí)施節(jié)能減排保護(hù)環(huán)境，積極應(yīng)對(duì)氣候變化，為下一代社區(qū)和消費(fèi)者創(chuàng)造更加美好的未來(lái)

在社會(huì)責(zé)任和公司治理方面，麥當(dāng)勞中國(guó)將以人為本，在整個(gè)業(yè)務(wù)過(guò)程中，我們將持續(xù)關(guān)注員工的需求，開(kāi)發(fā)不同類型的員工，為企業(yè)的發(fā)展提供更強(qiáng)的應(yīng)變能力，并確保有足夠的員工來(lái)應(yīng)對(duì)不確定性的影響麥當(dāng)勞繼續(xù)堅(jiān)持我們相信年輕人人事品牌倡導(dǎo)通過(guò)校企合作，構(gòu)建發(fā)展路徑，完善人才培養(yǎng)，幫助年輕人快速成長(zhǎng)同時(shí)，麥當(dāng)勞還積極為退休員工和殘疾員工提供家庭般的關(guān)懷和鼓勵(lì)麥當(dāng)勞還以數(shù)字化為核心，通過(guò)提升人事管理，生產(chǎn)管理，決策管理的智能化水平，實(shí)現(xiàn)了5000家餐廳的綠色運(yùn)營(yíng)和加速發(fā)展，為下一代員工創(chuàng)造了更加美好的未來(lái)

怡安中國(guó)最佳ESG雇主獎(jiǎng)，評(píng)選中國(guó)大陸各行業(yè)企業(yè)，通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)，客觀，具有行業(yè)屬性的評(píng)價(jià)維度和指標(biāo)，表彰和表彰在環(huán)境，社會(huì)責(zé)任，公司治理等領(lǐng)域表現(xiàn)突出，有創(chuàng)新成果，有積極影響的企業(yè)雇主，倡導(dǎo)企業(yè)建立健康的組織生態(tài)，可持續(xù)的增長(zhǎng)模式和高效的治理結(jié)構(gòu)，踐行企業(yè)使命，積極承擔(dān)雇主責(zé)任，產(chǎn)業(yè)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)新一輪提質(zhì)增效的穩(wěn)健發(fā)展今年共有20家企業(yè)獲得ESG最佳雇主標(biāo)題

2022 Aon中國(guó)最佳ESG雇主評(píng)審委員會(huì)提到:麥當(dāng)勞將數(shù)字化引入企業(yè)轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮以人為本，幫助員工實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，為顧客提供更健康的選擇和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為社區(qū)帶來(lái)更多的工作機(jī)會(huì)，為社會(huì)提供更有效的愛(ài)，為國(guó)家培養(yǎng)更多的高技能人才，回歸為人服務(wù)的初衷，為自身構(gòu)建更具彈性和敏捷的機(jī)制，支持企業(yè)在波動(dòng)的環(huán)境下實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)。