國企改革三年實施以來，中國電信持續(xù)以改革促發(fā)展，以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展截至目前，中國電信三年國企改革94項重點措施已全部完成，三年國企改革主體已提前完成

中國電信于2019年至2021年被SASAC授予科技創(chuàng)新突出貢獻企業(yè)榮譽稱號2021年，中國電信三年獲得科技創(chuàng)新成果，SASAC專項研究項目，國企改革A級考核結(jié)果等獎項同時，中國電信被SASAC授予業(yè)績突出企業(yè)榮譽稱號，交出了一份激動人心的成績單

云變數(shù)字布局優(yōu)化

推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在日前舉行的第五屆數(shù)字中國建設峰會云生態(tài)大會上，國資監(jiān)管云正式上線國資監(jiān)管云的背后是天翼云基地，天翼云基地基于中國電信的云網(wǎng)融合，自主可控，安全可信，生態(tài)開放，綠色低碳

2021年11月，在SASAC的直接指導下，中國電信引入中國電科，中國電科，中國誠通，中國國鑫等央企戰(zhàn)略投資者，成立股權多元化的天翼云科技有限公司，匯聚內(nèi)外部云資源，不斷提升企業(yè)綜合競爭力。

同時，中國電信全面實施云化戰(zhàn)略，在云計算領域持續(xù)發(fā)力，加速天翼云布局優(yōu)化2021年，中國電信變更云計算業(yè)務天翼云科技有限公司成立31個省級云分公司，整合云計算人才和能力同時為云公司注入云相關的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)和服務，不斷提升天翼云的規(guī)模優(yōu)勢

中國電信總經(jīng)理邵光祿在2022云生態(tài)大會上表示，天翼云已成為全球最大的運營商云，保持政府公有云市場領先地位，不僅構(gòu)建了2+4+31+X+O資源布局，還實現(xiàn)了天翼云4.0的全棧自研目前，天翼云服務的行業(yè)客戶超過200萬，生態(tài)合作伙伴達2000家

目前，天翼云加強了與中國電子等央企，清華大學等知名高校的聯(lián)合研發(fā)，構(gòu)建了自主可控的云原創(chuàng)技術生態(tài)正是最近兩年，其技術能力和市場服務能力加速提升，2021年營收將翻番

深化改革，不斷優(yōu)化布局調(diào)整結(jié)構(gòu)，是中國電信全面推進云變數(shù)字戰(zhàn)略的關鍵環(huán)節(jié)政企改革方面，成立了健康醫(yī)療，應急，政法公安，農(nóng)業(yè)農(nóng)村網(wǎng)等12個行業(yè)研究院，推動行業(yè)數(shù)字化橫向融合，賦能千家商家數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在業(yè)務布局上，成立安防公司，數(shù)字生活公司，數(shù)字鄉(xiāng)村公司，雄安智慧城市公司，上海臨港計算公司等專業(yè)公司，助力數(shù)字經(jīng)濟和國家區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展R&D改革上，全面完成RDO科技創(chuàng)新R&D體系布局，成立中國電信智能網(wǎng)絡技術有限公司，研究云網(wǎng)核心技術發(fā)展，加快自主R&D成果規(guī)?；茝V

一系列改革推動中國電信自主創(chuàng)新能力邁上新臺階，新興業(yè)務領域市場競爭力不斷提升2021年，天翼云4.0，5G邊緣網(wǎng)絡，新一代云網(wǎng)操作系統(tǒng)，VoLTE量子秘密，基站及機房AI節(jié)電等技術創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)，新興業(yè)務收入同比增長12.3%，成為企業(yè)發(fā)展的主要驅(qū)動力

推進混改和改革專項

持續(xù)改進質(zhì)量，提高效率。

日前，中國電信完成a股上市對于回歸A的初衷，中國電信董事長柯文瑞表示，目的是加大企業(yè)改革力度，拓展企業(yè)生態(tài)，共同賦能經(jīng)濟社會健康發(fā)展要利用回A這個平臺，更好地推動企業(yè)全面深化改革，充分發(fā)揮各種要素的積極性，推動高質(zhì)量發(fā)展

作為中國電信推進云向數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，布局政企業(yè)務，實現(xiàn)科技創(chuàng)新發(fā)展的重要力量之一，數(shù)智科技有限公司依托云網(wǎng)資源稟賦，行業(yè)應用和數(shù)字化平臺創(chuàng)新優(yōu)勢，深耕政府，金融，工業(yè)，住建，文化旅游等行業(yè)，提供涵蓋5G行業(yè)應用，云網(wǎng)融合，大數(shù)據(jù)，人工智能，安全，容災等數(shù)字化整體解決方案，支持行業(yè)客戶實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展2021年收入規(guī)模同比增長37%，突破網(wǎng)絡安全，智能云網(wǎng)，5G+，大數(shù)據(jù)AI等多項關鍵核心技術，被SASAC評為科技改革優(yōu)秀示范企業(yè)

相互公司入選國家發(fā)改委混改試點以來，已引進戰(zhàn)略投資者19家，累計融資超過20億元，為其提升金融科技創(chuàng)新能力和市場化管理機制改革提供了有利條件改革后，互金公司行業(yè)影響力不斷提升，商業(yè)生態(tài)逐步完善，改革成效顯著近三年，公司對外收入和利潤總額分別增長28.7%和51.6%2021年獲得中國企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)秀成果二等獎

根據(jù)五突破一加強改革方案要求，中國通信服務股份有限公司積極推進綜合改革，引入戰(zhàn)略股東國家電網(wǎng)信通技術產(chǎn)業(yè)集團，進一步加強雙方在電力行業(yè)信息化，智能化等領域的戰(zhàn)略合作通過改革，優(yōu)化了所有制結(jié)構(gòu)，搞活了機制，提高了效率，增強了活力公司近三年的復合增長率達到8.1%

完善市場化管理機制

充分激發(fā)企業(yè)活力

任期制和契約化管理，完善中長期激勵機制，全面推行市場化用工中國電信以全面實施三項體制改革為主要抓手，完善市場化運營機制，打出了一系列改革組合拳，構(gòu)建市場化運營機制，激發(fā)新動力

中國電信以市場化為核心，抓住經(jīng)理任期制和契約化管理這個牛鼻子，扎實推進企業(yè)各級經(jīng)理任期制和契約化管理，全面推進用人市場化，實現(xiàn)了干部能上能下，薪酬能高能低，員工能進能出，組織能增能減，真正做到了干得好干得差。

中國電信在完善三項制度改革的同時，不斷加強科技人才隊伍建設，積極開展鳳棲行動，推動建立首席專家?guī)欤瑸樾枨髥挝话l(fā)現(xiàn)和選拔領軍人才，引進人工智能，區(qū)塊鏈等高端科技人才和行業(yè)專家。

2021年，中國電信R&D投資同比增長10.4%，科技創(chuàng)新對增量收入的貢獻達到45%，R&D人員超過1.5萬人開清單掛帥和首席教師制在多個項目中得到應用，科技成果轉(zhuǎn)化不斷加快

此外，中國電信完善中長期激勵機制，共享企業(yè)發(fā)展成果其中，3家上市公司實施股權激勵，34家附屬科技型企業(yè)實施崗位分紅激勵，1家企業(yè)實施股權激勵，以激發(fā)人的活力為核心，構(gòu)建中國電信大激勵新格局